对于煤炭企业来说，安全生产一直是重中之重。在贯彻落实全面从严治党的大背景下，党建工作扮演着越来越重要的角色，煤炭企业要善于挖掘并充分发挥党组织在安全生产工作中强大的政治优势、组织优势和思想引领优势，通过党建工作对生产经营进行科学的指导，深化对安全生产的引领和保障，从而实现企业的和谐稳定与可持续发展。基于此，本文尝试从伦理学的视角，运用工程伦理的基本观点，探讨煤矿安全领域工程伦理的问题，以此揭示伦理维度在煤矿安全系统工程中的重要意义。
一、煤矿安全领域的伦理责任
煤矿矿工的伦理责任。采煤工人是指处于开采第一线，直接面对煤炭资源进行开采生产的普通工人。作为煤矿企业的一部分，作为工程实施的具体实施方，矿工应当对技术应用所带来的后果承担法律和伦理责任。矿工应当遵守基本操作规程和安全生产规章制度，更要积极识别煤矿生产过程中可能存在的安全风险；煤矿工人的大部分工作都是在生产线上进行的，参与整个煤矿企业生产的运作，是整个煤矿生产的具体操作者和执行者。
煤矿总工程师的伦理责任。煤矿安全建设不仅是安全开采的关键因素，也是社会阶层、利益相关方、企业管理等诸多因素的综合体现，每一个环节都对工程师的伦理责任产生了重大影响。煤矿总工程师是煤矿安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤、机电、掘进、运输、通防、防治水等技术管理工作，由于种种利益的驱动，一些煤矿工程师在煤矿生产的各个环节出现违规指挥开采、不按计划施工、生产风险评估不到位等问题，完全无视职业道德规范，无视工程伦理规范的意义，甚至为了个人利益出卖良心。
煤矿企业的伦理责任。大多数的煤矿工人都是从事体力劳动，受教育程度本来就不高，缺乏安全培训，容易造成煤矿生产灾难。但为了吸引更多的劳力，使这些劳力更快地投入地下采煤的生产一线，许多煤炭企业忽视了对工人最基础的安全教育和采煤技术培训，由于缺乏基础的安全防范意识，自我保护能力低，使安全事故发生的可能性增大，对煤矿工人的生命造成了极大的威胁。
二、党建工作在煤矿安全生产中的作用
党建工作是煤矿企业安全生产的思想保证。企业的经营管理离不开人，对人的管理是企业管理的重要内容。尤其是对煤矿企业这种高危行业来说，保证安全生产是最为重要的。煤矿企业通过党建工作可以加强对人的管理，可以充分发挥引领、教育、监督、保障的重要作用，增强企业的凝聚力和战斗力，促进企业的可持续发展。党建工作的最主要内容是发挥思想政治工作的优势，帮助员工形成正确的职业精神，养成良好的工作习惯，加深对安全生产的重视，这是对员工负责，也是对企业负责。
党建工作是煤矿企业安全文化建设的基础。企业要想持续发展就要制定长远的目标，打造符合自身特点的企业文化，这是企业可持续发展的保证。坚持继承和发扬党的优良传统，发挥党的先进性作用，有效地促进企业安全管理。煤矿安全文化建设的主体是广大的职工，只有得到广大职工的认同才是真正的安全文化建设。
三、煤矿安全领域工程伦理的实践路径
加强工人职业伦理意识。煤矿工人必须从自身做起，培养安全生产意识，提高安全生产的道德修养。安全生产意识就是要求煤矿工人牢记不规范作业所带来的后果，自觉按照《煤矿安全规程》的要求操作，遵守安全原则，规范自己的行为。注重自身安全防护措施的落实，生产作业中严格使用各种防护用品，减少违法违规和违反道德规范的现象发生。
加强煤矿安全体系腐败监管力度。政府必须采取强有力措施来保障工程活动中的公平和正义。在工程伦理理论中，工程风险聚集在社会底层，即煤矿工人相对于煤矿管理者所承担的风险较大，但获得的财富较少。所以政府更应该建立权力问责制和监督制约机制，进一步完善相关法律和法规。
党建工作是煤矿企业安全生产的保障。通过党建工作，制定科学的考核制度，加强对员工的考核，保证煤矿企业生产的安全性。在工作中，为了保证生产的安全性，提高工作质量就要做到以下几点：首先，强化现场管理，确保矿井安全生产。其次，加强班组建设，更有效地推动安全生产，保证班组的工作效率和工作质量。最后，加强对员工的教育培训。煤矿企业要定期对员工进行培训，提高员工的专业素质和职业道德，加强对安全生产的宣传，增强员工的安全意识，提高员工的工作积极性，保证工作的质量。
从工程伦理的角度探讨煤矿系统安全事故的成因，是当前煤矿安全生产的一个重要思路。对于我国煤矿安全生产事故原因的研究，不能只是单方面地考虑采掘技术与制度，也不能只考虑采掘过程中所涉及的伦理问题，而要将二者结合起来。期望通过在煤矿安全系统工程中注重对人的因素的探究，分析可能由人造成煤矿事故的伦理原因，从而提出我国煤矿企业的煤矿安全伦理规范，最后促进煤矿安全生产与社会和谐发展。
